Άρης: Ο Νίκος Ζήσης «τρέχει» τον σχεδιασμό και τις μεταγραφές
Αν και άτυπα, ο Νίκος Ζήσης έχει αναλάβει εδώ και περίπου είκοσι ημέρες τον πλήρη αγωνιστικό σχεδιασμό του Άρη, λειτουργώντας ουσιαστικά ως γενικός μάνατζερ της ομάδας.
Παρά το γεγονός ότι η επίσημη ανακοίνωση για την αλλαγή σελίδας στην ΚΑΕ Άρης εκκρεμεί μία εβδομάδα μετά την έγκριση της μεταβίβασης των μετοχών στον επενδυτικό όμιλο του Ρίτσαρντ Σιάο, οι διαδικασίες «τρέχουν» στο παρασκήνιο με τον Ζήση να έχει τον απόλυτο έλεγχο. Ο πρώην διεθνής γκαρντ κινεί τα νήματα τόσο στο θέμα του νέου προπονητή όσο και στον μεταγραφικό σχεδιασμό, εστιάζοντας κυρίως σε Έλληνες παίκτες.
Όλα δείχνουν ότι επικρατέστερος για τον πάγκο των «κιτρινόμαυρων» παραμένει ο 41χρονος Μπόγκνταν Κάραϊτσιτς, βοηθός του Ζέλικο Ομπράντοβιτς στην Παρτιζάν και ομοσπονδιακός τεχνικός της Αρμενίας από τον Φεβρουάριο του 2025. Ο Σέρβος κόουτς αποτελεί την επιλογή που έχει ξεχωρίσει ο Ζήσης, χωρίς ωστόσο να αποκλείεται η ύπαρξη και άλλων υποψηφιοτήτων.
Στο κομμάτι του ρόστερ, Πουλιανίτης και Μποχωρίδης θεωρούνται ήδη δεδομένοι, ενώ υπάρχουν σοβαρές πιθανότητες επιστροφής του Ελάιζα Μήτρου-Λονγκ, ο οποίος κατέχει ελληνικό διαβατήριο. Πιο σύνθετη είναι η περίπτωση του Γιώργου Τανούλη. Ο νεαρός φόργουορντ δεσμεύεται με συμβόλαιο με τον Ολυμπιακό ως το 2027 και εάν αποδεσμευτεί, τότε θα συνεχίσει στον Άρη, ενώ δεν αποκλείεται και ο δανεισμός του.
Σε ό,τι αφορά τους παίκτες που παραμένουν με ενεργά συμβόλαια, Χατζηδάκης και Φίλλιος δεσμεύονται μέχρι το 2026 και υπάρχει θετική εισήγηση για την παραμονή τους, με τον τελικό λόγο να ανήκει στον νέο προπονητή. Ο ίδιος θα αξιολογήσει επίσης τους νεαρούς Λέφα, Καζαμία και Τσαχτσίρα, οι οποίοι διαθέτουν μακροχρόνια συμβόλαια.
Ο Άρης παραμένει η μοναδική ομάδα της Basket League που δεν έχει προχωρήσει σε επίσημες μεταγραφικές κινήσεις. Για να ενεργοποιηθούν και τυπικά οι συμφωνίες που έχουν ήδη δρομολογηθεί, απομένει η επίσημη έγκριση της μεταβίβασης των μετοχών από την Επιτροπή Επαγγελματικού Αθλητισμού, κάτι που αναμένεται να συμβεί μέσα στον Ιούλιο.






